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Opportunités d’emploi

Dans le cadre de la prestation de services au Service correctionnel du Canada (SCC), Bridges of Canada Inc. embauche un directeur de l'administration et de la conformité des contrats pour le poste suivant afin de répondre aux besoins religieux et spirituels des personnes incarcérées :

Directrice de l'administration et de la conformité des contrats à temps plein au bureau de Fredericton

​

Directeur de l'administration et

Conformité des contrats :

 

Temps plein | Haute direction | En personne

 

Le salaire sera négocié avec les candidats lors de la phase d'entretien

 

Date de début prévue : Dès que possible

 

Nous vous invitons à postuler ! Veuillez nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation à jour à l'adresse suivante :

hr@bridgesofcanada.com .

 

Nous avons hâte de vous entendre !

Qualifications

  • Baccalauréat en administration des affaires ou dans un domaine connexe.

 

  • Au moins 10 ans d'expérience de bureau sont préférables, ou cinq ans d'expérience en gestion de services administratifs.

 

  • Maîtrise des applications informatiques et des logiciels associés, notamment Microsoft Excel.

 

  • D’excellentes compétences en communication écrite et verbale sont requises.

 

  • Solides capacités d’organisation et de gestion du temps, avec une capacité avérée à prioriser les tâches et à respecter les délais.

 

  • Une maîtrise intermédiaire de l'anglais et du français à l'oral est préférable.

À propos de Ponts du Canada

Bridges of Canada est un organisme sans but lucratif qui s'engage à rétablir les personnes et les familles touchés par la toxicomanie, l'incarcération et d'autres obstacles à l'intégration sociale. Nos programmes et services soutiennent le rétablissement, la réadaptation et la réinsertion grâce à des initiatives confessionnelles.

programmation fondée sur des données probantes et partenariats communautaires.

Résumé du poste

Nous recherchons un directeur de l'administration et de la conformité des contrats, stratégique, minutieux et expérimenté, pour rejoindre notre équipe de haute direction. Ce poste consiste à superviser les opérations administratives, à assurer le respect des contrats et des normes réglementaires, à gérer les risques et à optimiser la performance organisationnelle de tous les services. Le directeur supervisera également les équipes clés et contribuera à la planification à long terme et à l'élaboration des politiques afin de soutenir la mission de Ponts du Canada.

Fonctions et responsabilités :

Leadership stratégique et planification

 

  • Assure la planification stratégique et la négociation tout en surveillant l'exécution des contrats et en gérant les équipes.

 

  • Fournit des contributions et une collaboration avec le PDG et d’autres cadres et membres du personnel pour élaborer des plans et des objectifs à long terme pour l’organisation.

 

  • Communiquer avec le personnel pour élaborer des plans financiers et assurer la conformité à l’échelle de l’entreprise.

 

  • Suivi des marges de revenus de l'entreprise et réalisation de revues budgétaires.

 

  • Résolution de problèmes - Identifier et résoudre les problèmes administratifs et opérationnels pour améliorer l'efficacité et l'efficience.

Diriger les opérations administratives

 

  • Responsable de la gestion du siège social, y compris Bar None, Sarah Tracy et le personnel du bureau de BOC.

 

  • Superviser les opérations quotidiennes de l’organisation conformément aux contrats, aux conventions collectives, aux politiques et aux procédures pour assurer l’efficacité opérationnelle.

Communications et engagements des parties prenantes

 

  • Promouvoir la mission et l’impact de l’organisation grâce à des efforts de communication et de plaidoyer efficaces.

 

  • Communication - Faciliter une communication efficace entre les services et avec les intervenants externes.

 

  • Agit comme point de contact pour Bridges of Canada, planifie des réunions, transmet des messages et organise des efforts pour répondre aux préoccupations administratives, opérationnelles, de programme et de personnel.

Gestion des contrats et de la conformité

 

  • Conformité - garantir le respect de toutes les lois, réglementations et politiques internes applicables.

 

  • Travaille avec le directeur de l'aumônerie pour soutenir et garantir le respect des contrats, la performance et la qualité de la prestation des services.

Politique et gestion des risques

 

  • Gestion des risques : identification, évaluation et atténuation des risques potentiels au sein de l’organisation.

 

  • Élaboration de politiques – créer, examiner, réviser, mettre en œuvre et assurer la conformité avec les politiques et procédures de gestion, administratives et opérationnelles.

Gestion d'équipe et de bureau

 

  • Gestion d'équipe - supervision et développement d'une équipe de personnel administratif et de conformité.Gestion d'équipe - supervision et développement d'une équipe de personnel administratif et de conformité.

 

  • Travailler avec les finances, les ressources humaines, la budgétisation, les technologies de l’information, l’aumônerie, les programmes et le soutien administratif dans la planification, l’organisation, le contrôle et l’évaluation de la prestation de services.

Données et rapports

 

  • Responsable de la collecte, du développement, de la maintenance et de l'analyse des données à partir de feuilles de calcul Excel complètes.

 

  • Préparation de documents et de rapports pour les réunions.

 

  • Participation à toutes les réunions, préparation et présentation des données.

Surveillance des ressources humaines

 

  • Supervision de la gestion des ressources humaines - incluant le recrutement, les systèmes de rémunération, la formation et le développement, le régime de retraite et les avantages sociaux de l'entreprise en collaboration avec l'équipe des ressources humaines de Bridges International.

 

  • Collaborer avec les ressources humaines pour développer et mettre en œuvre les paramètres d’évaluation du personnel.

Financement et développement des ressources

 

  • Identifier et obtenir du financement auprès de diverses sources, telles que des subventions, des dons et des parrainages.

 

  • Gestion des achats, des contrats, des subventions et de l’allocation des ressources.

Nous vous invitons à postuler ! Veuillez nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation à jour à l'adresse suivante :

 

hr@bridgesofcanada.com .

 

Nous avons hâte de vous entendre !

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